tag:blogger.com,1999:blog-29737929963368314902024-02-07T01:55:56.767-08:00Federación de Servicios Privados de CCOOFederación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-9735172621504241862014-04-30T05:19:00.002-07:002014-04-30T05:19:13.559-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span><span style="color: blue; font-size: large;">UNA CITA QUE ES MÁS QUE UNA FECHA</span> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">La
manifestación del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1º de mayo del 1977
que fue convocada por CCOO - UGT y USO en la avenida de la Albufera de
Vallecas, con el lema de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“<u>Por la
libertad y la Unidad Sindical</u>”</b> fue prohibida por el Ministerio del
Interior que regentaba el señor Juan José Rosón, a la sazón ministro del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gobierno de Adolfo Suárez. Las fuerza de
orden publico,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“los grises”, se
emplearon con contundencia, los vecinos y vecinas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>abrían las puertas de sus casas para
cobijarnos cuando nos perseguía la policía para aporrearnos o detenernos, por
las calles del barrio obrero por excelencia de Madrid, nuestra Vallecas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">No
fue hasta el año 1978 cuando las trabajadoras y trabajadores madrileños<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pudimos salir a la calle, para celebrar el 1º
de Mayo en libertad, el lema de la manifestación fue “<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>La lucha sindical continúa</u></b>”. Miles de trabajadoras y
trabajadores asistieron a la manifestación que recuperó su recorrido histórico,
por el paseo de Recoletos hasta la Puerta del Sol. La izquierda política estuvo
presente en la manifestación representada por sus máximos dirigentes, como
demuestran las fotografías que encontré en mi archivo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifsAvhO0IHLHlNHhr7UI7zBa_0qmS3AhLI5lVxi3urib3x-mwUj2xviicZVSKI5sJ1stWK-NqiJXZ7Y3CBRwgpPtrEFJtYIOGLtzfNNscShF0ROjB8VqHEWE52nwJPzdef_dlBmkrs52Y/s1600/Foto+2+primero+de+mayo+1978.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifsAvhO0IHLHlNHhr7UI7zBa_0qmS3AhLI5lVxi3urib3x-mwUj2xviicZVSKI5sJ1stWK-NqiJXZ7Y3CBRwgpPtrEFJtYIOGLtzfNNscShF0ROjB8VqHEWE52nwJPzdef_dlBmkrs52Y/s1600/Foto+2+primero+de+mayo+1978.png" height="402" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: 14pt;">En
una de ellas aparece el gran poeta Rafael Alberti, que cuarenta años antes
había escrito en homenaje al pueblo de Madrid “Madrid, corazón de España” y que
quiero reproducir en este artículo. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Después
de cuarenta años se fundieron en esta manifestación y en las que se
desarrollaron en todas las ciudades de España, tres generaciones de españoles y
españolas de izquierdas, la que perdió la guerra, la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que nació en la posguerra, y la de los
jóvenes de nacieron en los años cincuenta y principios de los sesenta, que
unidas lucharon por la recuperación de las libertades y la democracia en nuestro
país. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Por
eso el movimiento sindical<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ha sido y
será <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la fragua donde se funden y forjan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la generaciones de hombres y mujeres que
sueñan y luchan por la igualad, los derechos sociales y la libertad.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Viva
la lucha de la clase obrera.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<span style="font-size: 14pt;">Viva
el 1º de Mayo.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><em>Madrid, corazón de España</em></strong></span></span><br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>Rafael Alberti</strong></span></span><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Madrid, corazón de España,<br /> late con pulsos de fiebre.<br /> Si ayer la sangre le hervía,<br /> hoy con más calor le hierve.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Ya nunca podrá dormirse,<br /> porque si Madrid se duerme,<br /> querrá despertarse un día<br /> y el alba no vendrá a verle.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">No olvides, Madrid, la guerra;<br /> jamás olvides que enfrente<br /> los ojos del enemigo<br /> te echan miradas de muerte.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Rondan por tu cielo halcones<br /> que precipitarse quieren<br /> sobre tus rojos tejados,<br /> tus calles, tu brava gente.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Madrid: que nunca se diga,<br /> nunca se publique o piense<br /> que en el corazón de España<br /> la sangre se volvió nieve.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Fuentes de valor y hombría<br /> las guardas tú donde siempre.<br /> Atroces ríos de asombro<br /> han de correr de esas fuentes.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Que cada barrio, a su hora,<br /> si esa mal hora viniere<br /> -hora que no vendrá- sea<br /> más que la plaza más fuerte.</span></span></em><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJax-NP-iWl3sLkRwz4w3c2HlIroG-QurhQqt0IfE0vbWEDubA4pikOvPEM-TgV1YOICYPiy0r4QryIDFswOkhWhxdml1zIzxBWE-fHSCTwKx7cOo1s47zz1g02JgAjREQ5-MOFfINOIw/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJax-NP-iWl3sLkRwz4w3c2HlIroG-QurhQqt0IfE0vbWEDubA4pikOvPEM-TgV1YOICYPiy0r4QryIDFswOkhWhxdml1zIzxBWE-fHSCTwKx7cOo1s47zz1g02JgAjREQ5-MOFfINOIw/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" height="320" width="253" /></a><em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Los hombres, como castillos;<br /> igual que almenas, sus frentes,<br /> grandes murallas sus brazos,<br /> puertas que nadie penetre.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Quien al corazón de España<br /> quiera asomarse, que llegue,<br /> ¡Pronto! Madrid está lejos.<br /> Madrid sabe defenderse<br /> con uñas, con pies, con codos,<br /> con empujones, con dientes,<br /> panza arriba, arisco, recto,<br /> duro, al pie del agua verde<br /> del Tajo, en Navalperal,<br /> en Sigüenza, en donde suenen<br /> balas y balas que busquen<br /> helar su sangre caliente.</span></span></em><br />
<em><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Madrid, corazón de España,<br /> que es de tierra, dentro tiene,<br /> si se le escarbara, un gran hoyo,<br /> profundo, grande, imponente,<br /> como un barranco que aguarda...<br /> Sólo en él cabe la muerte[...]</span></span></em><br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: black;"><strong>Rafael López</strong></span></span></span><br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">responsable de desarrollo organizativo de la FSP de CCOO </span></span>Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-1360526833152021592014-04-08T09:18:00.002-07:002014-04-08T09:18:07.127-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: blue;">RECUPERAR LA INICIATIVA DEL MOVIMIENTO SINDICAL EUROPEO<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">La
crisis económica ha supuesto un importante<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>revés para el movimiento sindical europeo, sobre todo en los países
donde ésta se está <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cebando con los
trabajadores y trabajadoras, con consecuencias devastadoras en el empleo. Todo
ello conforma un caldo de cultivo perfecto para que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el capital financiero<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y el empresariado,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capitaneados por la derecha más reaccionaria
que ha sufrido Europa en los últimos cien años, exceptuando el nazismo alemán,
el fascismo italiano, y el franquismo español, tres ramas del mismo tronco
ideológico.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Los
gobiernos de la derecha con sus recetas de austeridad económica y sus cambios
en la legislación laboral y social,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>limitando derechos y libertades, criminalizando la emigración,
desposeyendo del salario y los derechos sociales como la educación, la sanidad,
o las pensiones publicas, lo que pretenden no es la salida de la crisis que han
provocado sino, aprovechando ésta, aplicar un cambio de modelo de sociedad ajena
a las conquistas sociales para así considerar a los ciudadanos como siervos y someter
a las nuevas generaciones a un trato laboral propio de la época<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>feudal.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Los
partidos de corte ultraderechista, en todas sus expresiones, aumentan
alarmantemente sus resultados electorales y su influencia política<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en países como Francia,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Italia,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Grecia,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Países Bajos,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Austria y Suiza, además del sorprendente
ascenso previo registrado en los países del este como <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Polonia,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Hungría y Ucrania.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">A
la socialdemocracia ni está ni se la espera. De su decisivo papel en las
décadas de los sesenta y setenta del siglo pasado apenas quedan signos,
camuflados bajo un moderado liberalismo político y social. En nombre de esa
socialdemocracia hoy irreconocible se ha colaborado intensamente en el
desmantelamiento del estado del “bienestar”, priorizando el déficit y el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pago de la deuda frente al mantenimiento de
los servicios sociales y los servicios públicos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">No
se nos puede olvidar que cuando estalló la crisis algunos gobiernos
socialdemócratas rápidamente se plegaron a las políticas que el neoliberalismo
imponía, apelando a un falso pragmatismo que no era sino una cesión de
ideología, modelo y programas. Aquella famosa tercera vía que apadrinó el
primer ministro británico Tony Blair contribuyó a apagar los últimos rescoldos
de un socialismo de raíz igualitaria y soberano. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Los movimientos sociales tampoco representan
un referente ideológico sólido o una alternativa capaz de canalizar el
descontento social y reconducirlo electoralmente en beneficio de objetivos
progresistas comunes. Su estructura dispersa y la disparidad de sus propuestas
impiden considerar a estos movimientos como una herramienta válida de
vertebración de la sociedad. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">En
este escenario el sindicalismo tiene que impulsar propuestas y alternativas en
defensa del estado social, lanzando iniciativas que sean capaces de aglutinar también
a los movimientos sociales, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y partidos
de izquierda, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en la dirección de un
nuevo Contrato Social Europeo que permita un cambio real de las relaciones
económicas y que permita situar de nuevo al ciudadano en centro de las decisiones
políticas y, por tanto, en el eje de las medidas sociales frente al capitalismo
financiero y especulativo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><span style="font-size: 14pt;">Aunque
el 25 de mayo los sindicatos no se presentan a las elecciones europeas, a los
trabajadores, trabajadoras y a las<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>organizaciones sindicales de clase nos va mucho en ellas. Nuestra participación
es decisiva. Nuestro voto también, para reclamar un mejor futuro y para reivindicar
a aquellas y aquellos que siempre han estado en la lucha <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a nuestro lado.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5RVTaNSxg4Mq3CJvZqDI448NsPKM3-BY8wGe5wsr6YF6M45AHoXljcuE4k5hISnO0JG02ScwvY2sbCvr6q5YBSgxQ7c4ldaP6RnDGCsm9OuGpT7vQ_04BRmqaUdkSvStzKDi4SKM8i50/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5RVTaNSxg4Mq3CJvZqDI448NsPKM3-BY8wGe5wsr6YF6M45AHoXljcuE4k5hISnO0JG02ScwvY2sbCvr6q5YBSgxQ7c4ldaP6RnDGCsm9OuGpT7vQ_04BRmqaUdkSvStzKDi4SKM8i50/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" height="320" width="253" /></a><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<strong>Rafael López</strong><br />
<em>Secretario de desarrollo organizativo </em><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-1749626022584397162014-02-03T04:55:00.002-08:002014-02-03T04:55:12.331-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Despidos versus aborto, visto por Bea Borreguero. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjarxngv6pcgg4XqrxUi4Y6aTWMqlqw77p1vnnLbg-q7f5wANaCmAcsE9DieYCAuhVKGbE_XBaEGbFgk1CaH26npX1cscRNJokHXS25oo3pnvdVHWhBJSc8zcYAcBmHpLWv0GvBFQcsdo/s1600/la+foto.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjarxngv6pcgg4XqrxUi4Y6aTWMqlqw77p1vnnLbg-q7f5wANaCmAcsE9DieYCAuhVKGbE_XBaEGbFgk1CaH26npX1cscRNJokHXS25oo3pnvdVHWhBJSc8zcYAcBmHpLWv0GvBFQcsdo/s1600/la+foto.JPG" height="480" width="640" /></a></div>
<br />Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-10130885979624873582014-02-03T04:47:00.003-08:002014-02-03T04:47:17.879-08:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="color: blue;"><span style="font-size: large;">MADRID CAPITAL DEL
DESGOBIERNO.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">No
seré yo quien defienda a las empresas adjudicatarias del servicio de limpieza
viaria y jardinería del Ayuntamiento de Madrid por los descuentos de cuatro
millones y medio de euros aplicados por el equipo de gobierno de doña Ana Botella de la factura de noviembre. A esta cantidad hay que restar la penalización de meses anteriores y <em>lo que te rondare morena</em> en el futuro. Estas empresas aceptaron una cláusula a mi juicio leonina en el macro contrato por la que les
podrían deducir hasta el veinte por ciento de la facturación mensual según el grado de calidad de limpieza alcanzado. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUfoG2LD3YyoeYn0aMekeqXcFc8NR9idfCo2CAfUPUVmu_4Gjky2e5xOUA1Ubv5PePWIKmphb9mqu2DRJV2IlEOOxPa2xtT0F4-MQhDYwqFe8SJcl4GX9WMu4hz70cIq3kz_LnC2oPPQc/s1600/109615_th_max.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUfoG2LD3YyoeYn0aMekeqXcFc8NR9idfCo2CAfUPUVmu_4Gjky2e5xOUA1Ubv5PePWIKmphb9mqu2DRJV2IlEOOxPa2xtT0F4-MQhDYwqFe8SJcl4GX9WMu4hz70cIq3kz_LnC2oPPQc/s1600/109615_th_max.jpg" height="230" width="320" /></a><span style="font-size: 14pt;">Hay
que recordar que el último pliego de condiciones se publicó con descuentos de entre un diez y un doce por ciento sobre los contratos anteriores,<span style="mso-spacerun: yes;"> además de las adicionales rebajas de las empresas, cuyas ofertas temerarias pretendían compensar posteriormente a costa de los sueldos de los trabajadores y las plantillas asignadas. En el debe de esa irresponsabilidad municipal debemos anotar la huelga de los trabaja</span></span><span style="font-size: 14pt;">dores de limpieza
viaria y jardinería de la capital, el pasado mes de noviembre. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A los trabajadores les descontaron los días de
huelga, aceptaron un convenio que les congela<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>el salario los tres próximos años, y un ERTE que les repercutirá también
en una reducción salarial aunque tenga una repercusión limitada, pero no hubo
despidos. Gracias, y no a causa de una generosidad sobrevenida de las empresas, a la lucha mantenida durante dos semanas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Ahora a las empresas les pasa el
Ayuntamiento. Con motivos. Madrid sufre el peor servicio de limpieza viaria en mucho tiempo fruto de la ambición empresarial pero también del desatino en la gestión liberal de la alcaldesa Botella. Esperemos también que los ciudadanos le pasen factura a sus políticas y a su modo de entender la política. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"> </span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<span style="font-size: 14pt;">Los
trabajadores y sindicatos tendremos que estar vigilantes en el futuro por
si a alguien se le pasa por la cabeza <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nuevamente <span style="mso-spacerun: yes;"> utilizarnos </span>como rehenes de
políticas empresariales irresponsables. Sea en los sectores de limpieza
viaria y jardinería o en cualquier otro servicio esencial, denunciaremos el abuso en las nuevas adjudicaciones que se ajusten al mismo criterio.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3k4wkp61a9dSENv7Z1MZpO7tEjoiPx2_MTKtF3yTiYKjYEoFoAx47HFUI-8S0uF20B8YMYuE3-noP_6H8VomCqNz-XdrilUBdHKAvS-W4XDNoPz2l_81aqVo1oNfBEcPV23oEfAuSSc/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik3k4wkp61a9dSENv7Z1MZpO7tEjoiPx2_MTKtF3yTiYKjYEoFoAx47HFUI-8S0uF20B8YMYuE3-noP_6H8VomCqNz-XdrilUBdHKAvS-W4XDNoPz2l_81aqVo1oNfBEcPV23oEfAuSSc/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" height="200" width="158" /></a><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Unidos si se pude. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p><strong>Rafael López</strong></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p><em>Responsable saneamiento urbano FSP</em></o:p></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-16098269537976237692013-12-27T03:52:00.001-08:002013-12-27T03:52:12.404-08:00
<br />
<span style="background-color: white; color: blue;">(Presentación de la guía "Riesgos psicosociales en el sector de limpieza viaria y recogida de residuos urbanos)</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Compañeros compañeras:</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Os
hacemos llegar para vuestro conocimiento <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>su
distribución el Estudio de Riegos Psicosociales y propuestas de medidas preventivas
en el Sector de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Urbanos, agradeciendo la
labor a los participantes en este, la FS Públicos de UGT, a la Asociación de
Empresas de Limpieza Publica ASELIP y a FS Privados de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(CCOO) y cómo no a ISTAS que ha coordinado y
elaborado el mismo, y sobre todo a los trabajadores/as y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>miembros de los Comités de Empresa que han
hecho posible este,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con su participación
en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el trabajo de la distribución y
recogida de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>encuestas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sin ellos hubiera sido difícil poder realizarlo.
Desde el Sector de Saneamiento Urbano de la Federación de Servicios Privados
de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>CCOO muchas gracias a todos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEv1yoNo0_yA19FSnI77du2G_U9_hoKW1YmedTHus6OsAxpAStO6IiFa7pSSk4PITEjo1I-mpxFuf44DiSqj6kDaXbj4OVidWwEcMm2O5Ki4kDwOAHVkc5m9he_imlXP61rDQIdn8TZWE/s1600/safe_image.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEv1yoNo0_yA19FSnI77du2G_U9_hoKW1YmedTHus6OsAxpAStO6IiFa7pSSk4PITEjo1I-mpxFuf44DiSqj6kDaXbj4OVidWwEcMm2O5Ki4kDwOAHVkc5m9he_imlXP61rDQIdn8TZWE/s200/safe_image.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><span style="font-size: 14pt;">De
los resultados de este estudio podemos concluir que estamos en muchos casos
ante la constatación fehaciente de unos hechos que son <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>consecuencia de los factores de riesgos para
la salud de los trabajadores/as, provocados por <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las circunstancias, económicas, laborales y
sociales que venimos padeciendo los trabajadores /as en los últimos años.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Al
carecer de estudios anteriores sobre este tema, no podemos tener datos
comparativos sobre el, pero me atrevería afirmar que los recortes económicos,
la precarización del empleo y el cambio del marco de relaciones laborales hacen
que se agraven los factores de riesgo para la salud. Son hechos que se pueden
constatar con el aumento en los últimos años de los cuadros depresivos, los
estados de ansiedad, el estrés y los infartos producidos entre los
trabajadores/as a, situaciones que se ven sin duda agravadas y potenciadas por
la aparición de factores como la inseguridad ante la pérdida del empleo, con
ERES , ERTES, y despidos, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los recortes
en salarios, el poco reconocimiento social de nuestro trabajo, la monotonía del
trabajo a realizar, la falta de promoción profesional, el autoritarismo y la
falta de participación de los trabajadores/as en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la organización del trabajo.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Las
Mutuas, que ya tienen casi todo el poder sobre la salud de los trabajadores/as,
se han especializado en presionar para la rápida incorporación al trabajo
después de una un accidente o una enfermedad de este tipo a los trabajadores/as,
los cuales en este contexto de inseguridad, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en muchos casos acaban teniéndose que reincorporar
a su trabajo en malas condiciones y sin estar curados de sus dolencias, por no
decir por mala atención de estas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Nuestro
sector para el Convenio General de Saneamiento Urbano está considerado como
Toxico, Penoso y Peligroso, lo de peligroso desgraciadamente cuando más se pudo
constatar fue el pasado año, cuando tuvimos varios fallecidos por accidentes en
la vía publica, pues bien pese a esta evidencia no existe reconocimiento de
enfermedades profesionales, ni del derecho por estos factores a la jubilación
anticipada, y con la nueva ley de jubilación los compañeros/as tendrán que
estar hasta los 67 años en la calle, empujando un carrito o conduciendo un
camión, o colgados de un estribo. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><span style="font-size: 14pt;">Solo
se valora nuestro trabajo por los políticos cuando dejamos de realizarlo
ejerciendo un derecho constitucional como es <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la Huelga, como se demuestra en los últimos
conflictos que se han dado recientemente, entonces nuestro trabajo es un
servicio público esencial para la sociedad.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Este
estudio puede servir para que los Servicios de Prevención y los Comités y Delegados
de Salud Laboral pongan encima de la mesa la discusión de cómo afecta a los
trabajadores y a las empresas en lo económico también este tipo de riesgos
laborales, como son los riesgos psicosociales, para <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>poner medidas de prevención, que tienen que
venir a través del dialogo social y la negociación colectiva, para que estos
factores de riesgo se eliminen en lo posible, y solo actuando sobre sus causas,
es como podremos acabar con sus consecuencias.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmYXN0mqq2lVGQx2cKnCQ6XI-FX9yJhEUYDPEBZ-5hfLwsAV9COEq3e1niL7JwMFABE1TmfnxMVX-BILw5RbO-3EXyLf2GzVyzxvezZdSvDzRXXxF4JuJkGrUhyphenhyphenZk_07uOjhyphenhyphenuFF9OzpU/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmYXN0mqq2lVGQx2cKnCQ6XI-FX9yJhEUYDPEBZ-5hfLwsAV9COEq3e1niL7JwMFABE1TmfnxMVX-BILw5RbO-3EXyLf2GzVyzxvezZdSvDzRXXxF4JuJkGrUhyphenhyphenZk_07uOjhyphenhyphenuFF9OzpU/s200/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" width="158" /></a><span style="font-size: 14pt;">Se
que no va a ser fácil abordar esta cuestión en una situación económica y social
como la actual, caracterizada por los recortes económicos en los contratos por
parte de las Administraciones Publicas, y el mantener los márgenes de beneficio
de las Empresas en la mayoría de casos a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>costa de lo que sea, pero para nosotros la prevención de los riesgos de
la salud de los trabajadores/as<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del
sector de Saneamiento Urbano debe ser una tarea de primer orden, porque nos va
la vida en ello.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><strong>Rafael López</strong></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><em>Responsable Saneamiento Urbano FSP </em></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-36959443446030322452013-12-16T09:38:00.003-08:002013-12-16T09:38:09.773-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dyyLVOi2W3AMT77WfWS_IM8bRNp-0tJEAjtYhcOcQzLJk-Fv4CgftMI1RmgzDsdPwRmXay1Al8HHvSM78iDcg' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
Vídeo emitido en la Sexta Noticias sobre la ley de Seguridad Privada con testimonios de la Federación de Servicios Privados de CCOOFederación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-58144899613979404862013-12-16T09:34:00.000-08:002013-12-16T09:34:07.688-08:00<div class="not_pTitulo">
<span style="color: blue; font-size: large;">Concluye el Consejo Federal de la Federación de Servicios Privados (FSP) de CCOO con la aprobación por unanimidad del informe de gestión</span></div>
<div class="not_pTitulo">
<span style="color: blue; font-size: large;"></span> </div>
<div class="not_pTitulo">
</div>
<div class="not_pEntradilla">
Tras dos jornadas de debate el Consejo Federal de la FSP ha aprobado el informe de gestión de la actual Comisión Ejecutiva, ha ratificado el proyecto iniciado para fusionarse con la Federación de Construcción y Madera (FECOMA), y ha rechazado la oferta empresarial de renegociar el actual convenio de Seguridad Privada. </div>
<div class="not_pEntradilla">
</div>
<div class="not_pEntradilla">
El informe de gestión ha sido ratificado sin votaciones en contra ni abstenciones. El documento repasa las actividades de la federación en los últimos seis meses y enumera sin triunfalismos algunos de los objetivos alcanzados; firma del convenio general de saneamiento urbano, gestión positiva de la la huelga de limpieza viaria, concreción de varios convenios provinciales, etc…<br />El secretario general, Jesús Fernández Béjar, ha recordado el complejo escenario en el que trabaja la federación en particular, y el sindicalismo en general, con una legislación laboral escorada a favor de las empresas tras las últimas reformas, y frente a una línea ideológica imperante basada en el liberalismo más radical y privatizador.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIciac8n0xqNnny0IwIDeHwTxX3cdZMrEpOMwxOBKcMWm82-8frZPb7OZPRzTA9_e-Y-CS5zA5UvYf_OAa0ttpxqNAvAjbH5wSFvr6Ec3b-J8EPJGBlFUu5sB8iBg4Ljn4QkbVH8VmWgk/s1600/P1018361.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIciac8n0xqNnny0IwIDeHwTxX3cdZMrEpOMwxOBKcMWm82-8frZPb7OZPRzTA9_e-Y-CS5zA5UvYf_OAa0ttpxqNAvAjbH5wSFvr6Ec3b-J8EPJGBlFUu5sB8iBg4Ljn4QkbVH8VmWgk/s320/P1018361.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="not_pEntradilla">
Con ese motivo, Fernández Béjar ha instado a la federación a trabajar con más esfuerzo y a recuperar el sindicalismo de calle y en los centros de trabajo: “CCOO debe estar donde se le espera. Esa es nuestra fortaleza”, ha asegurado.<br />El Consejo Federal también ha rechazado en la sesión de esta mañana la propuesta de las asociaciones empresariales de renegociar el convenio vigente de Seguridad Privada. La propuesta ha sido rechazada por 27 votos en contra y 3 a favor. LA FSP considera que la falta de credibilidad de la patronal de Seguridad Privada impide confiar en la renegociación de un acuerdo cuyo cumplimiento estará siempre supeditado a la voluntad arbitraria de esas mismas empresas.<br />Por último, ayer se aprobó por unanimidad el proyecto de fusión con la Federación de Construcción y Madera (FECOMA), que dará lugar antes del verano a una nueva federación con 150.000 afiliados. La Federación de Servicios Privados apuesta por una integración que reforzará a CCOO y consolidará una estructura más sólida.</div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-3838178493023302332013-12-16T09:23:00.000-08:002013-12-16T09:23:03.472-08:00
<span style="color: blue; font-size: large;">YO QUIERO DETENER...LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA</span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Viendo, leyendo y escuchando las
noticias que van llegando sobre la modificación de la Ley de Seguridad Privada
mi perversa imaginación empieza a viajar. Una vez convertido en Maquiavelo
empiezo a preguntarme: ¿Por qué no incluir una Ley que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>permita a los barrenderos o jardineros, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que ya patrullamos con acierto por los
vericuetos de la ciudad, sustituir a los cuerpos de Seguridad del Estado, a los
compañeros Vigilantes de Seguridad y si es necesario a los guardaespaldas
personales…Total, parece que será cuestión de un cursillo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzoF2OtlkL9xn3XWAG7y4roX3qrQbIfnUp5f90ImBhjr53Q-KVcoQXpU2Kbpo4jA7Oyj5dDc8sVV9s_CjxbyBTQFcGTnlqan6iIVSx4Ay7q4kLrMuaKEZZob8tBJvWfPiz6JIUB_zoBfw/s1600/1387112044_213866_67438900_fotograma_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="175" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzoF2OtlkL9xn3XWAG7y4roX3qrQbIfnUp5f90ImBhjr53Q-KVcoQXpU2Kbpo4jA7Oyj5dDc8sVV9s_CjxbyBTQFcGTnlqan6iIVSx4Ay7q4kLrMuaKEZZob8tBJvWfPiz6JIUB_zoBfw/s320/1387112044_213866_67438900_fotograma_2.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: Calibri;">Si alguien está pensando en que
se ampliará la posibilidad de negocio de las empresas y de más empleo al prestar
más servicios de Seguridad, lo llevan claro. Un ejemplo como puede haber mil.
En la calle Carretas, entre 10 y 15 negocios cuentan con vigilantes privados en
la puerta. ¿Cuánto van a tardar en ponerse de acuerdo los comerciantes y
deducir que con un par de “compis” calle arriba calle y calle abajo abaratarán
sus costes? No tengamos dudas: ocurrirá. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Al menos los de la escoba o el
rastrillo ya estamos equipados contra el frio y, lo más importante, no me
parece pocas armas llevar <i style="mso-bidi-font-style: normal;">escobijo</i>,
rastrillo, tijeras podadoras, pala, cepillo, y sobre todo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la verdadera arma coercitiva: mi espátula
quita pegatinas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">¡Ojo! trabajadores/as de
Seguridad, que las ramas no oculten el bosque. Tranquilidad, sosiego y meditad
las decisiones que tan alegremente a veces transmitimos a la opinión pública. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>YO TAMBIEN QUIERO DETENER, PERO SÓLO UNA LEY
TAN PERNICIOSA Y ENREVESADA <o:p></o:p></span></div>
<br />
<strong>Manuel Jimeno</strong><br />
<em>Responsable de elecciones sindicales de la Federación de Servicios Privados de CCOO</em> <br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-1680537516156412722013-11-19T08:32:00.000-08:002013-11-19T08:32:01.000-08:00
<br />
<span style="color: blue; font-size: large;">SIGUEN MINTIENDO</span> <br />
<span style="font-size: 14pt;"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<u></u> </div>
</span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<u></u> </div>
<br />
<span style="font-size: 14pt;">Cuando
se han ido incorporando al trabajo después de la lucha mantenida<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los trabajadores/as de Limpieza Viaria y
Jardinería seria bueno recordar los orígenes de la huelga y sus consecuencias,
laborales, sindicales y políticas.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Por
mucho que lo sigan negando, <strong>el responsable máximo de este desatino no es otro
que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Madrid</strong> encabezado por la
alcaldesa Ana Botella. Una vez más ha demostrado su incapacidad para resolver
un problema que ella misma creó al adjudicar un servicio por un precio que no
garantizaba el empleo ni las condiciones laborales.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Las
empresas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pensaron que después de ser
adjudicatarias sacarían de las costillas de los trabajadores/as sus beneficios.
Sabían de antemano que no podían hacerlo con su gestión, dado que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la dotación económica y sus temerarias bajadas
de precios no hacían rentables los contratos. Así pues, <strong>su alternativa para
cuadrar la cuenta de resultados eran despidos, bajadas de salarios y perdida de
derechos laborales</strong>.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQmDOeG-vIEm1JiSB9YXdJ2tkmwPW80V7gs6PybU3xf0BCj9UEEnaqNuHKZExQ4uVgqSzS7jwisfGxHY_eSbRpjZqYlNmsWz0UpP7KzAQaqn8g8xHJWClS-wTPJQuk1fcZIOpE6OknrAM/s1600/1390568_409964079132059_2051882915_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQmDOeG-vIEm1JiSB9YXdJ2tkmwPW80V7gs6PybU3xf0BCj9UEEnaqNuHKZExQ4uVgqSzS7jwisfGxHY_eSbRpjZqYlNmsWz0UpP7KzAQaqn8g8xHJWClS-wTPJQuk1fcZIOpE6OknrAM/s400/1390568_409964079132059_2051882915_n.jpg" width="266" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">CCOO
siempre ha tenido esto claro y por ello luchó desde el principio. Manifestó que
esta era una huelga anunciada, planteó que se convocara en el momento justo
uniendo la fecha de convocatoria a la terminación del plazo de los ERES. Había tres
escenarios: la situación de los compañeros/as de jardinería con convenio
firmado, la negociación del convenio de limpieza viaria y el chantaje que
representaba los expedientes de regulación de empleo. Vasos comunicantes, en
definitiva, que demandaban una solución conjunta. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">La
lucha ejemplar que han mantenido los<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>trabajadores/as<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ha<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tenido<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>el respaldo y la comprensión<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de
la mayoría de los vecinos/as<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y sus
asociaciones, el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de todos los partidos
progresistas y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>movimientos sociales, el
de los medios de comunicación nacionales e internacionales, con excepción de la
caverna mediática. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Existe unanimidad en
responsabilizar <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a doña Ana Botella y a
su antecesor en el cargo, el señor Gallardón, del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desastre económico y el desgobierno que
padece la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ciudad de Madrid.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Ahora
vuelven a mentir diciendo que ha sido la reforma laboral la que ha permitido
resolver el conflicto con la conversión del ERE en un ERTE, cuando ya se
contemplaba en la legislación laboral antes de la última<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reforma del gobierno de Rajoy. El único fruto
de esta nueva norma ha sido empeorar la capacidad de las partes para ponerse de
acuerdo, desequilibrar la balanza hacia la patronal acortando el periodo de
consultas, y facilitar los requisitos legales para justificar los despidos por
razones económicas, organizativas y productivas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">La
petición de una nueva ley de huelga es otro intento de recortar el derecho de
defensa de los trabajadores/as y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de los
sindicatos contra las tropelías que están cometiendo. Intentan manipular a los
ciudadanos cuando aseguran que en España no está regulado el ejercicio de
huelga. En un país donde los derechos se han logrado con el esfuerzo de
generaciones, están destruyendo el derecho a una pensión publica y digna, el
derecho a una sanidad publica, el derecho a una educación publica y gratuita,
el derecho a la aplicación de la ley de dependencia, el derecho al aborto <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y el mas básico, el derecho al trabajo,con su
política económica <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de recortes.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><strong>Estamos
en una situación de emergencia social y los trabajadores/as de Jardinería y
limpieza Viaria así lo han entendido</strong>. Aunque han tenido que ver como alguno de
sus derechos laborales y sus salarios eran recortados,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>han parado una agresión brutal
que pretendía dejar en la calle a casi 1.500 trabajadores y trabajadoras. </span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Han
sido un ejemplo de dignidad y de lucha para la clase obrera de Madrid y de todo
el país. Han vuelto con la cabeza bien alta, como pude comprobar esta mañana
hablando con ellos en su incorporación a sus puestos de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDJbVCayO1Zot0TTmfxUiT4jTY1C8eQ1wf1vy1cZnlPuoe-4pQKztciQt6hpDlIIuZUmYvNQvXuqHfxAXz-vkOc6J50M3V-yKWKNH9ICq7eAEQjQTXN5-TSe2PpTLHBaYYoLpV9yfT52o/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDJbVCayO1Zot0TTmfxUiT4jTY1C8eQ1wf1vy1cZnlPuoe-4pQKztciQt6hpDlIIuZUmYvNQvXuqHfxAXz-vkOc6J50M3V-yKWKNH9ICq7eAEQjQTXN5-TSe2PpTLHBaYYoLpV9yfT52o/s320/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" width="253" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Como
dijo <strong>Marcelino Camacho</strong>:"Ni nos doblaron, ni nos domaron, ni nos van a
domesticar."</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Si
luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<span style="font-size: 14pt;">Las
batallas que no se dan se pierden seguro.</span><br />
<span style="font-size: 14pt;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Viva
la Lucha de los Trabajadores/as de Jardinería<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y Limpieza Viaria de Madrid.</span></div>
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span></span><br />
<span style="font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> ¡ </span><strong>Viva la Lucha de la clase obrera !<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></strong></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<span style="font-size: 14pt;"><o:p><strong><em> Rafael López</em></strong> </o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p>Responsable de saneamiento urbano de la FSP-CCOO </o:p></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-44520829174020279422013-11-12T09:08:00.004-08:002013-11-12T09:08:40.485-08:00LA VIÑETA DE BEA (1)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG2dtZ3J6oIkXWjJOK2pkYXYX73eA9Pbkl_xKFwWl870PKx95po0c5nI0rOX1WB4h9Zmuk_XGczvWvJLt0X76QfXyu5QCeAC-cimzdRsYSPbBnn3QKR2LD8mBuf-HmyGPNvWNTSnEYoi0/s1600/463.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG2dtZ3J6oIkXWjJOK2pkYXYX73eA9Pbkl_xKFwWl870PKx95po0c5nI0rOX1WB4h9Zmuk_XGczvWvJLt0X76QfXyu5QCeAC-cimzdRsYSPbBnn3QKR2LD8mBuf-HmyGPNvWNTSnEYoi0/s640/463.png" width="480" /></a></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-64674102436297520082013-11-12T09:04:00.004-08:002013-11-12T09:04:35.078-08:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: large;"><span style="color: blue;">CRÓNICA
DE UN CONFLICTO ANUNCIADO<o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<span style="font-size: 14pt;">Cuando
se cumplen ocho días de huelga, los/as compañeros/as de Jardinería y Limpieza
Viaria de las contratas Valoriza (Sacyr Vallehermoso) Cespa (Ferrovial) Ascan
OHL y FCC Medio Ambiente merecen nuestro apoyo sincero y decidido. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfMg2Im2_d5hyphenhyphen5CGWaID0UbqKRdQA5t5OAnrbhMtcxo-RwjhpPhvR9D3GXU462MP9ohl8DtpzRqB9wcUkSj1YT775LGKgPGAcgOE7oCbfcFjcz3vcPCjdy903E1ZzXQRurGbWR1NmKMNw/s1600/131106_huelga_limpieza_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfMg2Im2_d5hyphenhyphen5CGWaID0UbqKRdQA5t5OAnrbhMtcxo-RwjhpPhvR9D3GXU462MP9ohl8DtpzRqB9wcUkSj1YT775LGKgPGAcgOE7oCbfcFjcz3vcPCjdy903E1ZzXQRurGbWR1NmKMNw/s320/131106_huelga_limpieza_2.jpg" width="244" /></a><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><span style="font-size: 14pt;">Mantienen
un pulso desequilibrado, una lucha justa pero desigual. Y, sin embargo ni
flaquean ni se desaniman. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Defienden sus
puestos de trabajo, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sus escasos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>salarios y sus derechos laborales contra el
poder político más inepto y antidemocrático que en los últimos treinta y
cinco<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>años ha tenido la capital,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y también contra el celo depredador de cuatro
de las grandes empresas de construcción y servicios de nuestro país, siempre sospechosamente
a la sombra del poder político más conveniente para sus intereses. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Esas
empresas sabían que optaban a un concurso inviable. Partía de un recorte
inicial del 12 %,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al que las firmas en
puja añadieron otra rebaja adicional de hasta el 23 por ciento para obtener la
concesión. Conocían de antemano que con esas dotaciones económicas no se podría
subrogar a la plantilla. Pero su interés era otro: obtener la contrata y
después ajustar la cuenta de resultados mediante el despido masivo de
trabajadores y propuestas de rebajas salariales que han llegado al 40 por
ciento. La actual es la crónica de un conflicto anunciado. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Madrid
parece un basurero. Cierto. Sin embargo, los responsables no son los
trabajadores sino la pésima gestión de la alcaldesa Ana Botella y la falta de
escrúpulos de unos empresarios que concursaron a la baja, plenamente conscientes
de las consecuencias. </span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Quieren
hacer pagar a los trabajadores los costes de su irresponsabilidad política y de
su avaricia económica, situándoles como rehenes de este <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>duelo económico con el Ayuntamiento. A los
vecinos les reservan el papel de víctimas cautivas. La pregunta esencial es la
que nunca responden: ¿Cuál será la calidad del servicio de aceptar sus
pretensiones?<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Intentan
desprestigiarnos, intentan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>avasallarnos,
pero no podrán. No tenemos nada que perder. Esta es una lucha que podemos perder,
pero si no la hubiéramos dado seguro que la habríamos perdido.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4tlQSdlazFw4JRXSXARsxmfSiwbRacyslN9FXAf8b5jH4YqUsWeAhKkqTnB26mjrJH5dx_mSLFZ5F599YXoHg2ZyiTA7qpbVbmwxnf4rkYBscNjUOpWzM7ZwjB7UilyJxVzCYOwIzh30/s1600/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4tlQSdlazFw4JRXSXARsxmfSiwbRacyslN9FXAf8b5jH4YqUsWeAhKkqTnB26mjrJH5dx_mSLFZ5F599YXoHg2ZyiTA7qpbVbmwxnf4rkYBscNjUOpWzM7ZwjB7UilyJxVzCYOwIzh30/s320/Foto+Rafa+L%C3%B3pez.jpg" width="253" /></a><br />
<br />
<strong><em>Rafael López</em></strong> <br />
<em>Responsable de saneamiento urbano FSP-CCOO</em><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p><em> </em></o:p></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-11613671158912173442013-11-09T04:02:00.003-08:002013-11-09T04:02:47.034-08:00Con el permiso de Forges, <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTUULWS1g2NciO_TxEjqwseDbWWwWznWxLWm1COSWNeEtzCYkemBJY1ucQadI15u26cYP4eaF-VqeUHuMt60_4kwD7uIo1SqccAEnMvqdWhCaxYkjrVtdtlYyt8EeOdaA2qdzDmltquWk/s1600/1383756281_697322_1383756348_noticia_normal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTUULWS1g2NciO_TxEjqwseDbWWwWznWxLWm1COSWNeEtzCYkemBJY1ucQadI15u26cYP4eaF-VqeUHuMt60_4kwD7uIo1SqccAEnMvqdWhCaxYkjrVtdtlYyt8EeOdaA2qdzDmltquWk/s320/1383756281_697322_1383756348_noticia_normal.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhl3mOmlEVssC4ujVEsYR-c0gBIQuHTsuZnTy9CgS9RjghJNNkayQyGzyeyFkFl1S7K9RYlQ-d3qdRzSvIqoqZifsirXsNDM7Su0NqHsXJoJyegsW4LB0UNLBgLBaAastSlhBaxuavzycE/s1600/1383926319_857188_1383926417_noticia_normal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhl3mOmlEVssC4ujVEsYR-c0gBIQuHTsuZnTy9CgS9RjghJNNkayQyGzyeyFkFl1S7K9RYlQ-d3qdRzSvIqoqZifsirXsNDM7Su0NqHsXJoJyegsW4LB0UNLBgLBaAastSlhBaxuavzycE/s320/1383926319_857188_1383926417_noticia_normal.jpg" width="320" /></a></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-82808224727220135452013-11-09T03:58:00.001-08:002013-11-09T03:58:15.648-08:00<span style="color: blue; font-size: large;">LA PASIVIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID, INACEPTABLE </span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Han bastado cuatro días de huelga en la limpieza viaria y jardinería de Madrid para confirmar que <strong>esta ciudad no cuenta con un equipo de gobierno a la altura de las circunstancias</strong>. La responsabilidad política del Ayuntamiento es evidente en un servicio público esencial con independencia de la externalización de su gestión. Esta ciudad no merece la pasividad inaceptable con que la alcaldesa ha decidido afrontar el mayor conflicto en el sector de limpieza de Madrid en más de una década.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />El <strong>secretario general de la FSP- CCOO, Jesús Fernández Béjar</strong>, ha asegurado que “el <strong>origen del problema reside en un nuevo modelo de contratación que subasta el empleo</strong> y rebaja la calidad del servicio con un presupuesto casi un 50 por ciento inferior al de hace cinco años”.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />En los dos primeros meses de ejecución, el Ayuntamiento ha multado a las empresas concesionarias con sanciones que superan los dos millones de euros por incumplimiento de objetivos. <strong>CCOO advierte que de aprobarse la reducción de más de mil empleos propuesta por esas mismas empresas, la situación de limpieza urbana será caótica.</strong></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvSVQFaBW-4wthRGK9IqpSZ21FuDVrp34IyRredT8_VBoxN1iwrwI9CYsRC3Q_SmafJ9jWhWpcrjxv6S2DEIj6AfnXZvaiHAqi0MisjvX2HVVoxM4WOTXJRFbreEuhHhwKlaoAbr7VEdQ/s1600/1724695-Jesus_Fernandez_Bejar_durante_la_manifestacion_del_pasado_lunes__Version2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvSVQFaBW-4wthRGK9IqpSZ21FuDVrp34IyRredT8_VBoxN1iwrwI9CYsRC3Q_SmafJ9jWhWpcrjxv6S2DEIj6AfnXZvaiHAqi0MisjvX2HVVoxM4WOTXJRFbreEuhHhwKlaoAbr7VEdQ/s320/1724695-Jesus_Fernandez_Bejar_durante_la_manifestacion_del_pasado_lunes__Version2.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
“¿Dónde está la responsabilidad política del Ayuntamiento?”, ha afirmado Fernández Béjar, quien señala que “empresas y ayuntamiento están intentando cuadrar sus cifras a costa de recortar derechos y despedir a más de mil trabajadores…Asistimos a una perversión del modelo laboral.<strong> <a href="http://www.20minutos.es/noticia/1971726/0/ana-botella/presiona-empresas/huelga-limpieza/" target="_blank">Las empresas fuerzan una</a> huelga para presionar al Ayuntamiento, conscientes de que han asumido una contrata que no es rentable. La calidad del servicio les da igual</strong>.”</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />Lo demuestra la propia negociación que se mantiene estos días. Los sindicatos han formulado propuestas alternativas y razonables a los despidos: congelación del convenio actual, la no cobertura de vacantes, plan de prejubilaciones, programa de bajas incentivadas y ajustes en partidas de gasto como el vestuario. Ninguna de ellas ha sido aceptada. Las empresas han radicalizado sus posiciones desde el inicio de la huelga exigiendo despidos y rebajas salariales de al menos un 10 por ciento sobre salarios que escasamente alcanzan los 900 euros mensuales.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /><strong>La indiferencia municipal y la cerrazón empresarial están conduciendo al sector a un callejón sin salida,</strong> y desgraciadamente parece que ese es su objetivo último. Los trabajadores están siendo utilizados como moneda de cambio de una pugna económica entre las empresas y el Ayuntamiento, del mismo modo que los vecinos de Madrid son utilizados como rehenes cautivos de un conflicto. Se equivocan. Ante esta situación, la plantilla ha reforzado su cohesión y el seguimiento de los paros está siendo unánime. <strong>Todos sabemos lo que nos jugamos. Tal vez la alcaldesa es la única que lo ignora.</strong></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-301710515164685742013-10-14T10:02:00.005-07:002013-10-14T10:02:40.764-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">CUANDO LOS CONCURSOS
PÚBLICOS SE CONVIERTEN EN SUBASTAS DE EMPLEO<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;">(Intervención
del secretario general de la Federación de Servicios Privados durante la
presentación de la guía para la prevención de riesgos laborales durante el
embarazo y la lactancia en el sector de limpieza de edificios y locales)</span></i><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La magnitud de la crisis
económica y sus efectos devastadores sobre el empleo, así como el sesgo
ideológico de su gestión política basada en recortes de derechos y
prestaciones, han reactivado el debate en torno a la cuestión social, además de
conferir una nueva centralidad al trabajo como factor de ciudadanía. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La reforma laboral
desequilibra drásticamente las relaciones laborales y amenaza el poder
contractual del sindicato. El modelo que se está imponiendo trata de romper
todos los dispositivos legales (Derecho del Trabajo), organizativos
(Sindicatos) e institucionales (Negociación Colectiva) que se han desarrollado
históricamente con objeto de compensar colectivamente la profunda asimetría que
caracteriza la relación capital/trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La reforma laboral impuesta
por el gobierno apunta contra dichos dispositivos tanto en sus medios (aumenta
el poder empresarial, disminuye la tutela judicial y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la cobertura de la negociación colectiva)
como en sus fines (devaluación salarial, desregulación normativa,
debilitamiento del poder contractual de los trabajadores, destrozado la
negociación colectiva, precarizando y arrebatando no solo derechos, salarios y
condiciones de trabajo, si no hiriendo mortalmente el diálogo como principal
vía de entendimiento).<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Presentar hoy un trabajo tan
importante y necesario, como es esta guía en un sector como el de la limpieza
de edificios y locales con una presencia tan mayoritaria de mujeres, es una
gran satisfacción. Me llena de orgullo que la Federación de Servicios Privados
de CC.OO. haya participado activamente en este trabajo y que estemos cada día,
cada hora, cada minuto luchando por la prevención de los riesgos en el trabajo;
en definitiva, que trabajemos por la salud de las trabajadoras y trabajadores
de estos sectores.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sectores en los que hoy más
que nunca por encima de lo profesional y lo humano, priman lo mercantil y lo
económico. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Los concursos de
adjudicación se han convertido en meras subastas, subastas de despidos y
precariedad de las que el mayor exponente son las Administraciones Públicas,
subastas a las que las empresas se han sumado dejando al sector en una
situación difícil de empeorar.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La organización sindical que
represento, CC.OO. mantiene un compromiso decidido con la prevención y la salud
laboral. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El sindicato debe estar allí
donde se dirimen los intereses de la fuerza del trabajo, y aunque ese lugar no
es únicamente el centro de trabajo, implica la necesidad de que el sindicato se
sitúe con renovada fuerza y protagonismo en la empresa, en el centro de
trabajo, abriendo cauces de participación a las nuevas realidades, a quienes
son víctimas de distintas formas de precariedad, abriendo cauces para la
revitalización de la acción sindical en la empresa. Por tanto, el centro de
trabajo es el lugar donde también se han de hacer efectivos los nuevos retos
que el sindicalismo tiene ante sí. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">No podemos entender ya,
desde una visión moderna y global, la actuación sindical sin una implicación
clara en la prevención de riesgos y en la aplicación de todas las medidas
encaminadas a mejorar y preservar la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Nos lo exige nuestro
compromiso sindical pero, además, creemos firme y decididamente que en esta
tarea recae una de las actividades más importantes y de mayor incidencia sobre
las condiciones de trabajo de millones de personas. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">En tiempos agitados y
difíciles como estos hay que revitalizar la acción preventiva y ello requiere
de una mayor presencia del sindicato en los conflictos. Esta intervención
directa de sindicalistas ante las direcciones de las empresas implica desplegar
también el sindicalismo de proximidad y desarrollar de manera integral el
concepto de utilidad del sindicato, el alcance y resultados de su intervención
en la acción sindical cotidiana, la negociación colectiva y la concertación
social, la acción jurídica como complemento de la sindical y los servicios que
presta, etc…</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMJy8obfW8t0L9yz_60QFB9-0IE06wpyO_yjZtXLQJyj3I6uB2NblDgWr4BTjfPX7Cmf7Kx1vfWe_w95-JfjjqOmpRzonOSaSAg5idsjbkCvX8YLLYOlUo229rI6sT1bAyxbwmiyYtVpE/s1600/Intervenci%C3%B3n+de+Fern%C3%A1ndez+B%C3%A9jar+en+presentaci%C3%B3n+gu%C3%ADa+prevenci%C3%B3n..jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMJy8obfW8t0L9yz_60QFB9-0IE06wpyO_yjZtXLQJyj3I6uB2NblDgWr4BTjfPX7Cmf7Kx1vfWe_w95-JfjjqOmpRzonOSaSAg5idsjbkCvX8YLLYOlUo229rI6sT1bAyxbwmiyYtVpE/s200/Intervenci%C3%B3n+de+Fern%C3%A1ndez+B%C3%A9jar+en+presentaci%C3%B3n+gu%C3%ADa+prevenci%C3%B3n..jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Todo ello pone de manifiesto
el factor diferencial que la presencia o no del sindicato supone en materia de
condiciones de trabajo, derechos, seguridad contractual, de condiciones de
salud… El trabajo en la prevención<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de
riesgos laborales es un perfecto ejemplo de esa utilidad y de nuestra presencia
diaria, constante y activa en los centros de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Esta guía sobre la
prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la lactancia ha supuesto
un esfuerzo continuado durante más de seis meses de trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">No se trata de un proyecto
simple ni de una aproximación superficial a este problema como habéis podido
comprobar. Ha requerido tiempo, trabajo arduo, esfuerzo y una inversión de
medios importante. Pero a tenor del resultado, todo ello ha merecido la pena. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La Federación de Servicios
Privados lleva años volcada en esta lucha contra los riegos en el trabajo y
vamos a continuar esa línea con reforzados argumentos y mayor energía. ¡Juntos
podemos!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiL6Y9T-1BOxC4BabJw3aQZay4wJLtPw0MrP1r8HYvsV3IaVU-MunR8l41nW3RdIjcf7m1-TaEHZdx-IQabyOAGGxAfyUtJlb_ck52spwowY6b11Pqgf6D6VsvLH79p4MPLyr0Z1kpiuqM/s1600/P1018077.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiL6Y9T-1BOxC4BabJw3aQZay4wJLtPw0MrP1r8HYvsV3IaVU-MunR8l41nW3RdIjcf7m1-TaEHZdx-IQabyOAGGxAfyUtJlb_ck52spwowY6b11Pqgf6D6VsvLH79p4MPLyr0Z1kpiuqM/s200/P1018077.jpg" width="151" /></a><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><strong>Jesús Fernández Béjar</strong></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><em>Secretario General de la Federación de Servicios Privados de CCOO</em> <o:p></o:p></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-92165270274590998112013-10-08T09:23:00.001-07:002013-10-08T09:23:52.660-07:00<span style="color: blue; font-size: large;">LA FSP-CCOO ACTUARÁ CON FIRMEZA Y RESPONSABILIDAD ANTE ANUNCIO DESPIDOS EN LA LIMPIEZA VIARIA Y JARDINERÍA DE MADRID </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt 35.4pt; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial Narrow;"><span style="font-size: large;"><span style="color: blue;"></span></span></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CCOO, a través de la
Federación Estatal de Servicios Privados, reitera que considera inadmisibles
los despidos planteados por tres empresas (OHL, FCC y Valoriza) adjudicatarias
de los servicios de limpieza viaria y jardinería de Madrid. De ser aplicados abocarán
al sector a un grave conflicto además de empeorar de forma irreversible la
higiene y la imagen públicas de Madrid. CCOO apela a la responsabilidad de
todos y exige del Ayuntamiento un compromiso activo para evitar el problema que
su gestión ha provocado. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ante las
interpretaciones que algunos medios de comunicación han publicado, la
Federación de Servicios Privados desea matizar que CCOO no se ha desmarcado de
ninguna movilización, puesto que ninguna acción, paro o huelga han sido
formalmente convocados. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CCOO únicamente
ha decidido actuar con responsabilidad y esperar a contar con toda la información
necesaria para valorar en su integridad un problema que afecta directamente a
6.000 trabajadores, e indirectamente a toda la ciudad de Madrid. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nuestro
proceder será el habitual en este tipo de situaciones: informarnos, valorar,
debatir y que sean los trabajadores quienes decidan democráticamente qué
alternativas estiman más convenientes para la defensa de sus intereses. Así lo
hemos hecho siempre y así será también en esta ocasión, máxime considerando el
alcance y la dimensión de un conflicto de esta naturaleza. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta
responsabilidad nos sigue pareciendo la vía más inteligente y útil. Quizá sea
menos efectista o mediática que el anuncio precipitado de huelga, pero en un
proceso complejo como éste la negociación, la estrategia a largo plazo y el
respeto a la unidad sindical son las herramientas más valiosas para asegurar la
protección de los intereses generales de los/as trabajadores/as, por encima de
oportunas conveniencias de cada sindicato. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Todo ello no
impide que CCOO sea firme y contundente en la defensa de las plantillas de
limpieza viaria y jardinería de Madrid. No aceptaremos los despidos propuestos
ni las reducciones salariales alternativas. Este sindicato tomará en su caso
las medidas que considere adecuadas y exigirá con la misma determinación que el
Ayuntamiento de Madrid impida esa agresión o asuma las responsabilidades
políticas derivadas de su pésima gestión. <o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De no ser
así, no habrá duda de quienes sí ejercen la irresponsabilidad en perjuicio de
los/as trabajadores/as y vecinos/as de Madrid. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial Narrow;"></span></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial Narrow;"><strong><em>Federación Estatal de Servicios Privados de CCOO</em></strong></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt;">
<span style="font-size: 11pt; line-height: 105%;"><span style="font-family: Arial Narrow;"><o:p></o:p></span></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-3499054070815622672013-10-07T04:27:00.003-07:002013-10-07T04:27:24.822-07:00<span style="color: blue; font-size: large;">POR EL TRABAJO DECENTE</span> <br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Hoy se celebra el Día Mundial de trabajo decente. El calendario parece tan saturado de conmemoraciones que ésta corre el riesgo, como tantas otras, de pasar inadvertida. Cometeríamos un grave error. El trabajo decente no consiste en un utópico juego de palabras destinado a hacer de una jornada como la de hoy un motivo de celebración. En realidad, ocurre lo contrario. El trabajo decente continúa siendo un desafío en pleno siglo XXI, un binomio semántico que sólo afecta a uno o una de cada cuatro trabajadores en el mundo. El resto no desempeña un empleo u un oficio digno de esa consideración, y la mayoría, de hecho, sobrevive en condiciones muy alejadas de lo que en Occidente denominaríamos un trabajo decente. Baste como ejemplo este dato: se calcula de que de los 3.000 millones de trabajadores/as en el mundo, 2.000 millones trabajan sin contrato y sin derechos, o perciben una retribución miserable. </div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj-qIEv2ZsJLm29OpAucrmcSQ9GWobIrH5rokRK24Q2XJ8xh4M2nTTFJILmbBLdMXbnMI8jYyHKaDA-c8CowalCB0nq-CbABO3I9KjjiyzP4cA-k8DhsAOeBw4C8et-ZyEOT07KD2kYTA/s1600/1380652_604125619637797_1522837400_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj-qIEv2ZsJLm29OpAucrmcSQ9GWobIrH5rokRK24Q2XJ8xh4M2nTTFJILmbBLdMXbnMI8jYyHKaDA-c8CowalCB0nq-CbABO3I9KjjiyzP4cA-k8DhsAOeBw4C8et-ZyEOT07KD2kYTA/s320/1380652_604125619637797_1522837400_n.jpg" width="222" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Es habitual asociar esa realidad a lejanos escenarios donde la igualdad y los movimientos sociales son inexistentes o son silenciados por un poder opresivo e insensible. Y en gran medida, es cierto. Sin embargo, ignoramos también que Occidente, Europa, España son lugares donde el trabajo decente continúa siendo una asignatura pendiente. </div>
<div style="text-align: justify;">
El desempleo dramático de nuestro país tal vez sea la más extrema demostración de esa carencia. El menos decente de los trabajos es el que no se tiene. Pero incluso entre la masa laboral ocupada aumenta la población que retrocede en sus derechos, que ve reducidos sus ingresos, que asiste perpleja al retroceso social o que sufre indefensa los ajustes de una crisis que no propició. </div>
<div style="text-align: justify;">
El trabajo decente es también una necesidad en nuestro país, y días como hoy se instalan en nuestras conciencias con un reclamo más intenso que nunca. </div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-31187661430342281962013-10-03T07:55:00.001-07:002013-10-03T07:55:12.832-07:00Trabajo Decente: Un mundo mejor comienza aquí - OIT<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="344" src="//www.youtube.com/embed/h5ilBPQNkm8" width="459"></iframe><br />
<br />
Con motivo del Día Mundial del Trabajo Decente que se celebra el lunes 7 de octubre, la Organización Internacional del Trabajo ha editado este vídeo, que compartimos convencidos de su utilidad y de su contenido. Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-39076289680864967192013-09-27T04:55:00.001-07:002013-09-27T04:55:06.369-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: blue; font-size: large;">LIMPIA, FIJA Y DA ESPLENDOR...A LA IGUALDAD</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
“Limpia, fija y da esplendor” es
el lema de la RAE (Real Academia de la Lengua). Hasta aquí nada que decir…<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Pero quiero y necesito <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>expresar en principio <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14pt;">el estupor</span></b> que me ha causado
el anuncio que la Academia de Publicidad ha hecho felicitando a la RAE en su
300 aniversario; un anuncio en el que el mal gusto y la falta de respeto hacía
la mujer dan mucho que pensar. <o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
¿Por qué seguir denigrando a la
mujer en estos términos?, ¿acaso somos unas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ignorantes y nuestro sitio está en casa realizando las labores para las
que estamos destinadas?… (fin del anuncio)<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Estamos en el siglo XXI, pero aún
hay personas empeñadas en seguir situándonos en siglos pasados. Hoy la mujer
ocupa en la universidad cotas más altas que los hombres, y sin embargo no lo
vemos reflejado en la sociedad en igual medida. Nos vemos en la necesidad,
lamentablemente, de seguir incorporando herramientas en las empresas y en la
sociedad con el fin de eliminar las diferencias que existen. No nos engañemos:
siguen existiendo. <o:p> </o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p> </div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8aS8kymkrA20DcK2BQmqKgJfmkeawxjQVfB1G0tXBMEWQVNUAQk2-u54LyDtReebrr5tpGMeRlSqlkxd7dFnHisLsxV-h8cXMBLbLOh4bNn7GEQH33jrqJj4P_aWGj9gH8Yy_7YSvOj0/s1600/Palmira.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8aS8kymkrA20DcK2BQmqKgJfmkeawxjQVfB1G0tXBMEWQVNUAQk2-u54LyDtReebrr5tpGMeRlSqlkxd7dFnHisLsxV-h8cXMBLbLOh4bNn7GEQH33jrqJj4P_aWGj9gH8Yy_7YSvOj0/s200/Palmira.JPG" width="130" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Tenemos ese compromiso como
personas, ciudadanas, trabajadoras, sindicalistas, madres, compañeras. Seguimos
adelante. Esto no tiene freno.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong>Palmira Maya</strong></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<em>Secretaria de la Mujer e Igualdad de la FSP-CCOO</em></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-76019315182490121082013-09-27T04:44:00.002-07:002013-09-27T04:44:15.509-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span><span style="color: blue; font-size: large;">MIENTEN COMO BELLACOS </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">La
derecha política y económica de nuestro país lleva más de veinticinco años
persiguiendo la depreciación de los salarios directos e indirectos que perciben
los funcionarios, pensionistas y trabajadores.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Quiero
recordar que la primera huelga general que convocó en solitario CCOO fue contra
una ley de pensiones que promulgó el Gobierno del <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>PSOE. Después hubo otras contra el mismo
partido cuando gobernaba el señor González, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>incluida la del 14D, la más importante por su
repercusión y seguimiento. Pues bien, todas estas movilizaciones y las que se efectuaron
después durante los gobiernos de Aznar (PP), Zapatero (PSOE) y las dos ultimas
contra el gobierno del PP del señor Rajoy tienen un denominador común: se
realizaron contra las agresiones a los derechos de los trabajadores, contra los
cambios legislativos que amenazaban el sistema de pensiones, y contra reformas
laborales concebidas para abaratar el despido, flexibilizar el mercado de
trabajo y limitar, por no decir dinamitar, la <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>negociación colectiva.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrt8Fo2MjUr3ynzJ8JKaUnsb68VL23e2c1M0V_djf7RSyu38Zgtgksagsa_fTzKG2XplG0Fn6ZA6olXMatioLVy6HqwujhLYap84s68ZCtvvajSRwxIlaq3SDA1Cnm40cc2ARiJBwXZq4/s1600/la+foto.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrt8Fo2MjUr3ynzJ8JKaUnsb68VL23e2c1M0V_djf7RSyu38Zgtgksagsa_fTzKG2XplG0Fn6ZA6olXMatioLVy6HqwujhLYap84s68ZCtvvajSRwxIlaq3SDA1Cnm40cc2ARiJBwXZq4/s320/la+foto.JPG" width="230" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Las
campañas orquestadas contra el sistema público de pensiones, so pretexto de la
falta de sostenibilidad del sistema, por parte de distintos gobiernos han sido
una constante de los últimos treinta años, amparadas y apoyadas por los medios
de comunicación de la derecha y de la patronal de nuestro país. Esta última que
propone el gobierno del PP no tiene el respaldo de la patronal, al menos no del
Consejo Económico y Social en algunos aspectos.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Con
el pretexto de la crisis económica, la actual reforma desmontó nuestro
ordenamiento laboral para favorecer el abaratamiento del despido y la
desregulación de la negociación colectiva, otorgando <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prevalencia a los <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>convenios de empresa por encima de los
sectoriales, autonómicos o provinciales. Esta mal llamada reforma laboral no
buscaba frenar la destrucción de empleo, sino devaluar los salarios entre un
15% y un 25%, como así lo ha reconocido el último informe del Banco de España.
Por el mismo precio, además, se abarata sustancialmente el despido.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmxqEwXDxv4dxy1O7Mpdroc1Xuc7EeGkwIlTU3lG7lL2aIUBvw7yV_UOSB09eCJFgp1qwyETIodLcbwo7vtCLYdWxa8OBl9D7iprJwi9dGTgwjMhogqcw1vFcaf4GgFoKudAM0lgltHBI/s1600/Rafael+L%C3%B3pez,+secretario+de+desarrollo+organizativo.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmxqEwXDxv4dxy1O7Mpdroc1Xuc7EeGkwIlTU3lG7lL2aIUBvw7yV_UOSB09eCJFgp1qwyETIodLcbwo7vtCLYdWxa8OBl9D7iprJwi9dGTgwjMhogqcw1vFcaf4GgFoKudAM0lgltHBI/s200/Rafael+L%C3%B3pez,+secretario+de+desarrollo+organizativo.JPG" width="150" /></a><span style="font-size: 14pt;">Para
cumplir estos objetivos no han tenido reparos en mentir sin ruborizarse,
ocultando sus auténticos efectos bajo la premisa de una necesaria modernización
del mercado de trabajo. En realidad, ha supuesto lo contrario: un peligroso
retroceso hacia la desprotección de los trabajadores. Pero piensan que una
mentira repetida millones de veces puede parecer una verdad. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<strong>Rafael López</strong><br />
<em>Responsable de desarrollo organizativo de la FSP-CCOO</em><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;"><o:p> </o:p></span></div>
</div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-64195798178375862832013-09-26T09:43:00.003-07:002013-09-26T09:43:14.093-07:00<div>
</div>
<div>
</div>
<div>
<span style="color: blue; font-size: large;">VÁYASE SEÑORA BOTELLA</span></div>
<div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Hace unos días sentí vergüenza una vez mas de nuestra alcaldesa durante una entrevista en la cadena Ser. Es una vergüenza escuchar de sus labios frases como: "Madrid esta limpio" o "hay que defender el empleo" junto con alguna otra obviedad , excusas de quien ni es ni será nunca una buena gestora para nuestra Ciudad.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7-6dY8f4Y06X_9Mpu9OLPxk4XZRdo9yMFXrb_BdUNUjVIqm6O2jYUXCuA7qiLXAY-vnOv2sEddriibthBQ6xd0_6o_AYnvp1QywReRdHhlbORpKPQ2Ku9gN0sRZ6NClntiCLqEt-V1wM/s1600/Ana+Botella.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="187" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7-6dY8f4Y06X_9Mpu9OLPxk4XZRdo9yMFXrb_BdUNUjVIqm6O2jYUXCuA7qiLXAY-vnOv2sEddriibthBQ6xd0_6o_AYnvp1QywReRdHhlbORpKPQ2Ku9gN0sRZ6NClntiCLqEt-V1wM/s320/Ana+Botella.jpg" width="320" /></a>La realidad es que hace poco han sido adjudicados varios concursos públicos de forma diferente a la habitual, provocando un deterioro de la calidad así como una pérdida estimada de un millar de puestos de trabajo, de los cuales 350 ya son lamentablemente una realidad. Estos compañeros y compañeras -limpieza viaria o jardinería entre otros sectores - trabajan en actividades y servicios normalmente "invisibles" para el ciudadano, pero considerados esenciales en caso de huelga o protesta laboral. Debemos exigir ahora que el Ayuntamiento aplique esa misma condición esencial contra su propia política, lesiva para el servicio público, la ciudad y los trabajadores. </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Sólo hay que pasear por Madrid para ver el deterioro en que se encuentran calles, jardines y demás servicios que pagan los ciudadanos con sus impuestos.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Eso si, la Sra. Botella no ve más alla de sus narices. Es lo que tiene ser colocada a dedo al frente de este Ayuntamiento. Por eso, cuando pronuncia y asocia las palabras limpieza y empleo suena deshonesto, obsceno, indecente y poco ético.</div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<div>
<div>
<div>
<div>
<u><span style="background-color: #eeeeee; color: red;"></span></u> Dimita si le queda algo de pudor o vergüenza Doña Ana Botella.</div>
<div>
</div>
<div>
<strong>Manuel Jimeno</strong></div>
<div>
<em>Responsable de elecciones sindicales de la FSP de CCOO</em></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-24275339497976607532013-09-23T03:30:00.004-07:002013-09-23T03:30:25.177-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="color: blue; font-family: Calibri; font-size: large;"> TE ESPERO EN CCOO</span></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Hace ya más de diez años que
entré a formar parte de esta gran familia que son los trabajadores.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">En aquel entonces no estaba
afiliada a ningún sindicato y la experiencia me hizo cambiar de opinión. Durante mi primer trabajo formal en una cadena de restaurantes muy conocida
vi muchos abusos, tanto hacia mis compañeros como a mí misma, incluso antes de
empezar a trabajar. Por aquel entonces no era tan habitual que para poder
trabajar tuvieras que hacer un curso que te tenías que pagar tú. Hoy en día es más
habitual de lo que nos gustaría, y cada vez escuchamos más lo de “ahí está la
puerta si no quieres trabajar, que en la cola del paro tengo muchos esperando
aceptar”. ¿Cuántos/as habéis vivido esta situación? Y para que hablar de la
situación que muchas veces nos encontramos los jóvenes: “si quieres trabajo,
vas a cobrar la mitad y a trabajar el doble, ah!! Y te voy a poner en prácticas
hasta los 45 años, si no ahí está la puerta” Dentro de poco seremos jóvenes en
prácticas hasta que nos puedan mantener nuestros nietos.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA_rZxtnc76Vf7i83T7xW8kmNkVsmdPbKOsEvPcLC73J2JnJdUAm7G55r1W4hbFAXwllmFj_JHnYdfLusZfB2R-IHV6rlSwBDww-xcp7hiGmhkmFViLygRDgQnPd-JRg_muJUHwYvVOg4/s1600/imagesCAREPLK0.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA_rZxtnc76Vf7i83T7xW8kmNkVsmdPbKOsEvPcLC73J2JnJdUAm7G55r1W4hbFAXwllmFj_JHnYdfLusZfB2R-IHV6rlSwBDww-xcp7hiGmhkmFViLygRDgQnPd-JRg_muJUHwYvVOg4/s320/imagesCAREPLK0.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Y llegó un día que dije: ¡¡¡YA
BASTA!!! Me cansé de reprimirme y fustigarme por una situación injusta, y me di
cuenta de que no estaba sola, tenía a mi gran familia, a todas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las compañeras y compañeros: jóvenes,
mayores, abuelas, madres, hombres,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mujeres,… todo/as aquellos que me enseñaron y demostraron que unidos no
pueden con nosotros. En cuantas huelgas, manifestaciones,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>concentraciones,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>me sentí orgullosa de ser una pequeña parte
de algo muy grande, en ser parte de la historia de las comisiones obreras, como
afiliada, como delegada y sobre todo como trabajadora. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Bajo mi experiencia desde dentro
y desde fuera, siempre recomendaré la afiliación a Comisiones Obreras, porque
nunca me han fallado, siempre se han preocupado por lo que nos pasaba a
cualquiera de las compañeras y por ayudarnos de la mejor manera posible en
todo, tanto en lo laboral como en lo personal. GRACIAS COMPAÑEROS, SIEMPRE
SERÉIS MI FAMILIA.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Y a ti que lees este blog, TE
ESPERO EN CCOO, te quiero en CCOO, no lo dudes AFILIATE, hoy mejor que mañana,
nunca se sabe cuando lo vas a necesitar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><strong>Elena Vidal Martín</strong></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Calibri;"><strong><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjafkCK8uqlm_cAbg_lu3NDGQJdM6jCbfVE3aYqRFRox1gKkFJw3ipDrT14ho0g7JAc21Sakn71DJ62zjVIlhF4sy2_rNJMUVvg9cTtgT4-Y4PcAUQPmFQSTWhRGxoJawtD5KuTm87K9jY/s1600/P1017902.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjafkCK8uqlm_cAbg_lu3NDGQJdM6jCbfVE3aYqRFRox1gKkFJw3ipDrT14ho0g7JAc21Sakn71DJ62zjVIlhF4sy2_rNJMUVvg9cTtgT4-Y4PcAUQPmFQSTWhRGxoJawtD5KuTm87K9jY/s200/P1017902.JPG" width="150" /></a></strong></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><em>Responsable de afiliación y juventud de la federación de servicios privados de CCOO</em></span></div>
</div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-34269772847714985012013-09-19T04:59:00.003-07:002013-09-19T04:59:50.728-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: blue; font-size: large;">EL CONVENIO DE JARDINERÍA, UN ACTIVO MÁS</span>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El día 20 de Julio se
publicó el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería, que afecta a más de veinte
mil trabajadores/as<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ciento veinticinco empresas en todo el E<a href="http://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>stado, gracias al acuerdo alcanzado entre las asociaciones
empresariales, ASEJA y ASERPYMA, y <st1:personname productid="la Federación" w:st="on">la Federación</st1:personname> de Servicios Privados de CCOO junto
con <st1:personname productid="la UGT" w:st="on">la UGT</st1:personname>.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Desde <st1:personname productid="la Federación" w:st="on">la Federación</st1:personname> de Servicios
Privados de CCOO lamentamos profundamente que <st1:personname productid="la Asociación" w:st="on">la Asociación</st1:personname> empresarial
FEEJ, una vez más, no haya participado en la firma del convenio, circunstancia que
no impide su eficacia general y el obligado cumplimiento del mismo, por todas
las empresas y trabajadores y trabajadoras del sector. Por otro lado,
celebramos la participación del sindicato UGT en la firma del convenio ,aunque
se negara a hacerlo en el anterior pese a tratarse del mismo texto.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">El acuerdo recoge la
totalidad de los objetivos iniciales fijados por <st1:personname productid="la Federación" w:st="on">la Federación</st1:personname> de Servicios
Privados de CCOO y ratifica el cumplimiento de todo lo pactado a pesar del contexto
de recesión económica que atraviesa el país.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Se garantiza un incremento salarial del 3,2% para 2013 y 2014,
mejora<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y amplía la cláusula de
ultraactividad del convenio para el futuro, así como el derecho de los
trabajadores y trabajadoras a la subrogación, especialmente en los supuesto de
subrogación por parte de una empresa con convenio propio y condiciones
inferiores a las del estatal. En el caso de trabajadores provenientes de una empresa donde
esté establecido el convenio colectivo estatal, el trabajador seguirá
manteniendo sus condiciones hasta que decaiga o se negocie uno nuevo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">En definitiva, el acuerdo
alcanzado vuelve a poner de relieve el protagonismo de la autonomía de las
partes en la negociación colectiva sectorial, como instrumento de garantía de
las condiciones de trabajo y de mantenimiento del empleo.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Aprovechamos para pedir
vuestra participación y apoyo en la celebración de elecciones sindicales y la
afiliación en nuestros centros de trabajo, con el fin de incrementar nuestra
representación y garantizar que CC.OO. siga siendo protagonista en la mesa de
negociación del convenio colectivo estatal de jardinería, para defender los
intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUWEVilHWiQFYoZ7SENhaZErn6MSwOG5j6nn9OGBbIAjs3cO5m8EIUWDIFsT6bzxLYn6i5AZrTEgQeB4_hRhDOrIjuxxh0ZdIMbKCDTPT6Bj8rTDqscsTaBy43He16ZqyKNhG3lYO-64k/s1600/P1017900.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUWEVilHWiQFYoZ7SENhaZErn6MSwOG5j6nn9OGBbIAjs3cO5m8EIUWDIFsT6bzxLYn6i5AZrTEgQeB4_hRhDOrIjuxxh0ZdIMbKCDTPT6Bj8rTDqscsTaBy43He16ZqyKNhG3lYO-64k/s320/P1017900.JPG" width="240" /></a><em><strong>Antonio Pacheco</strong></em><br />
<em>Responsable sectorial de jardinería de la FSP de CCOO </em><br />
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-37631032656973923922013-09-18T04:44:00.005-07:002013-09-18T04:45:40.492-07:00<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: blue; font-size: large;">EN EL PUNTO DE MIRA</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Como bien habéis podido
comprobar, estamos sufriendo la estafa económica en nuestras carnes debido a las
decisiones políticas tomadas por el gobierno PP, en contra de los trabajadores
y en beneficio de la patronal.<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
En nuestro sector de seguridad
privada, la precariedad se ha ido abriendo paso mutilando salarios, derechos y creando
despidos.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75" style='position:absolute;
left:0;text-align:left;margin-left:225pt;margin-top:11.4pt;width:197.25pt;
height:143.25pt;z-index:251657728'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\JAVIJU~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title="images (1)"/>
<w:wrap type="square"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--><o:p></o:p><br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPlv73jx30aFOmTB3HbXPvSSbosW296EVLixilntJ1XgUQRPQW8dAUgjJB7kc59N0aRvWeydQQSDl0pHDGv3xTq1U6Ksb3A4OLNsNNfUW9SZsgku2kTB6bvD3jSc_wQ3CUOZ8SAQ7XhY4/s1600/imagesCAX5ASK0.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPlv73jx30aFOmTB3HbXPvSSbosW296EVLixilntJ1XgUQRPQW8dAUgjJB7kc59N0aRvWeydQQSDl0pHDGv3xTq1U6Ksb3A4OLNsNNfUW9SZsgku2kTB6bvD3jSc_wQ3CUOZ8SAQ7XhY4/s1600/imagesCAX5ASK0.jpg" /></a>Las decisiones tomadas en las
licitaciones, a sabiendas del precio hora coste, conllevan que las empresas
entran en una espiral de rebajas (y no las de verano) para conseguir la
adjudicación de los servicios, en los cuales el trabajador paga condena
sufriendo los recortes salariales y derechos laborales, para aumentar el
beneficio empresarial, aunque sea a través de la venta de nuestra propia carne.
<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Los peores parados son siempre los
no subrogados: sin derecho a cobrar salario, ni paro, ni recolecta
eclesiástica. Deben recurrir a la denuncia judicial en defensa de su puesto de
trabajo que les llevará varios meses poder solucionar su situación. ¿De qué se
alimentan mientras tanto, del aire? <o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Este gobierno se piensa que esta
es la actitud más correcta para crear puestos de trabajo, jactándose de que
esta competitividad y evolución es el posicionamiento de las empresas en el
mercado, para las mejoras de las condiciones laborales, la calidad en el empleo
y el aumento de puestos de trabajo.<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
La moraleja no es otra que la
demostrada anteriormente con las pérdidas de puestos de trabajo, percepciones
salariales y precarización del empleo en los servicios. ¿A qué nos lleva? A un
aumento de la pobreza y desestructuración social.<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Si luchas puedes perder, si no
luchas estás perdido. ¡¡¡SÍ SE PUEDE!!!<o:p> </o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<em><strong>José Caballero y Lidia Cuadrón<o:p></o:p></strong></em></div>
<em>
</em><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<em>Área de Seguridad Privada de la
Federación de Servicios Privados de CCOO</em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<em></em> </div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_-9ax-lXV8jN8vPFkSfbaWaMjlcuO6fno4I5cGoYardLMrwTQllWXFR2ju0q0Ejsduk8RCqflHjkOlJW4hULvQu0evF49_tCDJFJiD92SewrDyu0eGSltYhO4ay3C2jigMNDrj3G8LYo/s1600/Lidia+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_-9ax-lXV8jN8vPFkSfbaWaMjlcuO6fno4I5cGoYardLMrwTQllWXFR2ju0q0Ejsduk8RCqflHjkOlJW4hULvQu0evF49_tCDJFJiD92SewrDyu0eGSltYhO4ay3C2jigMNDrj3G8LYo/s1600/Lidia+2.jpg" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjScIL25F0nDfY6WCZhtd5QYqijHx3h6Bf02Gr9EbloslVLGZEnWYqu4kDyYMG0G1oaKlOWxj-ntSykM8OQo5A_qsmAQCaWXcVYVF360uc8VHKSofbbUtoa3jrnMPL5C_y8JQEpiRmX2Dk/s1600/Jos%C3%A9+Caballero.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjScIL25F0nDfY6WCZhtd5QYqijHx3h6Bf02Gr9EbloslVLGZEnWYqu4kDyYMG0G1oaKlOWxj-ntSykM8OQo5A_qsmAQCaWXcVYVF360uc8VHKSofbbUtoa3jrnMPL5C_y8JQEpiRmX2Dk/s1600/Jos%C3%A9+Caballero.jpg" /></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<em><o:p></o:p></em> </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-38203456654466761902013-09-17T08:58:00.004-07:002013-09-17T08:58:58.688-07:00
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 105%;"><span style="color: blue; font-size: large;">EL JARDINERO FIEL</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">Desinflada la euforia olímpica, el Ayuntamiento de Madrid
ha mostrado de nuevo su auténtico espíritu, muy alejado de esa visión
edulcorada, constructiva y moderna con la que pretendía aspirar a sede
olímpica. En contraste con el desenfado irresponsable con el que se han
gestionado los fondos públicos en ese proyecto fallido, el gobierno municipal
carga de nuevo contra los trabajadores municipales más débiles y económicamente
peor retribuidos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">Este lunes 16 de septiembre se han abierto las plicas del
nuevo contrato de mantenimiento de parques y jardines de la capital. La
licitación se ha adjudicado en tres tramos: Parques históricos y de especial
protección, parques singulares y parques forestales. Según las informaciones de
CCOO, en las tres opciones la adjudicación habría recaído en una UTE (Unión
Temporal de Empresas) integrada por Urbaser e Imesapi. El presupuesto público
destinado durante los próximos ocho años de vigencia de la concesión supera los
380 millones de euros. No obstante, las ofertas ganadoras habrían obtenido la
concesión con ofertas económicas hasta un 40 por ciento inferiores al actual
pliego de condiciones. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;"></span> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Ygz_U_qKSJOdNHOh88QZbLf1RxwErz2JjBjYKNG4VMqt7zTf8-eQo4ynVrM0nsqslpDeMMhieLf-r4z4HN_E5xirk05omfDu1TQScjXj-h5yVqibhTyE4tz9ZKt43NhP4J8QzD6J52c/s1600/jardineros.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Ygz_U_qKSJOdNHOh88QZbLf1RxwErz2JjBjYKNG4VMqt7zTf8-eQo4ynVrM0nsqslpDeMMhieLf-r4z4HN_E5xirk05omfDu1TQScjXj-h5yVqibhTyE4tz9ZKt43NhP4J8QzD6J52c/s1600/jardineros.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;"><o:p></o:p></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">En un análisis provisional la federación de servicios
privados de CCOO denuncia la subasta de empleo a la que el ayuntamiento somete
de nuevo a los servicios públicos. La lamentable experiencia de anteriores
concesiones demuestra que bajo un supuesto y publicitado ahorro aflora en
realidad el deterioro de los servicios esenciales y el ajuste de plantillas
mediantes despidos o presiones indirectas. Nos tememos que el balance será el
mismo. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">Nos avalan los datos. Desde el 1 de agosto 325
trabajadores/as al servicio del Ayuntamiento de Madrid han perdido su empleo de
un modo arbitrario y con el consentimiento tácito del ayuntamiento: más de 200
no han sido subrogados en el nuevo concurso de limpieza viaria –pese al
compromiso de asumir a la totalidad de la plantilla -, 97 trabajadores/as del
mantenimiento de parques y áreas infantiles han sido sencillamente despidos y
externalizado el servicio en su integridad y 15 corresponden al departamento de
tratamiento de aguas residuales. Ahora está en juego el trabajo de más de 200
jardineros municipales, encargados del mantenimiento de parques de especial
protección </span><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"
o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"
stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="Imagen_x0020_6" o:spid="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75"
alt="imagenFondo_notaPrensa_v23_200ppp_12qlt" style='position:absolute;left:0;
text-align:left;margin-left:-23.3pt;margin-top:0;width:99pt;height:662.25pt;
z-index:251656704;visibility:visible;mso-wrap-style:square;
mso-wrap-distance-left:14.2pt;mso-wrap-distance-top:0;
mso-wrap-distance-right:9pt;mso-wrap-distance-bottom:0;
mso-position-horizontal:absolute;mso-position-horizontal-relative:text;
mso-position-vertical:center;mso-position-vertical-relative:margin'
o:allowoverlap="f">
<v:imagedata src="file:///C:\Users\JAVIJU~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title="imagenFondo_notaPrensa_v23_200ppp_12qlt" croptop="4734f"
chromakey="white"/>
<w:wrap type="square" anchory="margin"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">como
El Retiro, la Casa de Campo o los jardines de Fuente del Berro. Todos ellos, salvo
pequeñas áreas, pasarán a depender de la iniciativa privada. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">Además de la repercusión sobre el empleo de esta política
indiscriminada, nos preocupa el intenso deterioro de servicios esenciales para
la calidad de vida de los madrileños. La limpieza viaria en Madrid, en virtud
de una nueva contrata sensiblemente más barata, está infradotada y sus efectos
son ya evidentes en el aumento de la suciedad urbana de la capital. Este
deterioro puede extenderse ahora a zonas verdes emblemáticas de Madrid y al
conjunto de las áreas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ajardinadas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;">CCOO estudiará en detalle el alcance de estos recortes
desproporcionados y ejercerá, junto con las organizaciones sociales, políticas
y vecinales que deseen sumarse, la denuncia pública de esta política y velará
legal y sindicalmente para que los/as trabajadores/as no se conviertan en las
víctimas de todos los ahorros municipales. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<em>Federación de Servicios Privados de CCOO</em></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 105%;"><o:p> </o:p></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2973792996336831490.post-29212423826416610862013-09-12T09:45:00.005-07:002013-09-12T09:45:52.377-07:00
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #0070c0; font-size: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="font-family: Helvetica;">NADIE PUDO CON ELLAS </span></span><o:p><span style="font-family: Helvetica;"> </span></o:p></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cuenta el libro <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Nadie pudo con ellos</i> que el padre de Marcelino Camacho, preocupado
por la vida y la seguridad de su nuera y sus nietos, le comentó a Josefina sus
desvelos y ella le contestó: "Pero padre – así le llamaba - ¿usted cree
que yo me enamoré de su hijo por lo guapo que es?" Josefina nunca estuvo a
la sombra de su marido. Fue y es una luchadora nata. Militante del PCE desde
los 14 años, hizo de la lucha por los derechos laborales y sociales su modo de
vida. La viuda del gran hombre que fue Marcelino Camacho no fue sólo su mujer
sino también su compañera. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Aun así, como tantas mujeres, Josefina ligó
su vida a la de su marido y ocultó sus méritos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la sombra de su compañero. La historia no
sólo es injusta con los vencidos, también con las mujeres. La historia no sólo
la escriben los vencedores, sino que además suelen ser hombres. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh03hlKVZDp3PnHej5cuXBrzfDLccSRH-X00b9BgRTDtFhXXIjP8H1SYdlfwf6OJmFqnUB4PVB1X0ExohjhhBxyFH-WWil02AowIk3tNq1hTskr0gFWmCrl7d6i7NiceJItJ7urfP6qy7E/s1600/Josefina+Samper.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh03hlKVZDp3PnHej5cuXBrzfDLccSRH-X00b9BgRTDtFhXXIjP8H1SYdlfwf6OJmFqnUB4PVB1X0ExohjhhBxyFH-WWil02AowIk3tNq1hTskr0gFWmCrl7d6i7NiceJItJ7urfP6qy7E/s320/Josefina+Samper.png" width="320" /></a></div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Mujeres como Victoria Kent, Clara Campoamor,
Dolores Ibárruri, Margarita Salas y Rosalía de Castro han visto reconocidas sus
acciones y son personajes públicos a grandes rasgos. ¿Pero cuántas de ellas han
sido borradas para siempre de la historia?, ¿cuántas lo siguen siendo
actualmente?... Seguimos luchando por la igualdad entre hombres y mujeres
porque la igualdad no termina nunca de asentarse. En este país, que
consideramos liberal y desarrollado, seguimos encerrados en una sociedad donde
el hombre asume el papel de sustentador de la familia y a la mujer se le relega
a las funciones de madre y esposa principalmente, anteponiendo ambas
condiciones a su vida laboral o a otros aspectos de su vida igual de
satisfactorios.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Inteligentes, pasionales y comprometidas pero
relegadas a lo largo de la historia a un segundo plano. Pese a ser condenadas
al anonimato, han hecho de su capacidad de observación el origen de su sexto
sentido; de su perspicacia y lucidez ha brotado su fuerza. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">El camino por la igualdad entre hombres y
mujeres sigue su curso, pero avanza lentamente debido en parte a que muchos
hombres (entre los cuales me incluyo) estamos instalados en un umbral de
comodidad: proclamamos la igualdad pero somos perezosos a la hora de cambiar
conductas y corregir hábitos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Qué duda cabe que la educación recibida
condiciona nuestra visión, pero pese a la tradición conservadora<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que en España ha estimulado el machismo, cada
vez somos más los hombres, quiero creer que la mayoría, que tratamos de
enmendar una desigualdad histórica. Ponemos nuestro empeño y nuestra
convicción. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Va por todas las Josefinas del mundo, claro,
pero también por las mujeres que nunca tendrán un espacio público aunque serán
siempre insustituibles en nuestra vida privada: la personal y la laboral. <o:p></o:p></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9gMHX4Ent5ANcfLifmoJCZlqLGxuFU6Eg1rpKXH6Vtji3KhSlp4SaEmdXzpAwCfx8273FhXgULXNqOJzuh3yKHrmX4ps5RwO_1nsOPz5n7vsZG9WHMzQ80OmQCSCQ1E7ukbIHOMeNiO4/s1600/Enrique+Castillejo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9gMHX4Ent5ANcfLifmoJCZlqLGxuFU6Eg1rpKXH6Vtji3KhSlp4SaEmdXzpAwCfx8273FhXgULXNqOJzuh3yKHrmX4ps5RwO_1nsOPz5n7vsZG9WHMzQ80OmQCSCQ1E7ukbIHOMeNiO4/s1600/Enrique+Castillejo.jpg" /></a><br />
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Gracias.</span></div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span> </div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span> </div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span> </div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span> </div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span> </div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><em><strong>Enrique Castillejo</strong></em></span></div>
<div class="Body1" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><em>Secretario de Comunicación de la FSP de CCOO<o:p></o:p></em></span></div>
Federación de Servicios Privados de CCOOhttp://www.blogger.com/profile/06000640368783908468noreply@blogger.com0